Zur Person

Martin Lenzner ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Professur für "Soziologie der digitalen Transformation" an der Ruhr-Universität Bochum (Prof. Dr. Markus Hertwig). Zuvor studierte er Soziologie (B.A.) und Digitale Arbeit (M.Sc.) an der Technischen Universität Chemnitz und arbeitete im Anschluss bei ARBEIT UND LEBEN Sachsen e.V. als Fachreferent im Projekt "Zentrum digitale Arbeit".

Forschungsinteressen: Digitalisierung von Arbeit und Organisation, qualitative Erhebungs- und Analysemethodik, Inklusion und Gig Economy

Forschungsprojekte

• New Normal - Empirische Erhebung und Reallabore

Curriculum Vitae

01/2023 – heute

Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Professur für Soziologie der digitalen Transformation, Ruhr-Universität Bochum

11/2021 – 12/2022

Fachreferent im Projekt „Zentrum digitale Arbeit“, ARBEIT UND LEBEN Sachsen e.V.

09/2020 – 09/2021

Wissenschaftliche Hilfskraft, Professur Soziologie mit Schwerpunkt Arbeit und Organisation, Technische Universität Chemnitz

02/2020 – 07/2020

Praktikant, Fach- und Methodenbereich, Abteilung Methoden, digitale Transformation und Innovation, Sektion „Digitale Gesellschaft“, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ)

09/2019 – 12/2019

IAESTE Auslandspraktikum, Bereich International Relations, Universidade Tiradentes (UNIT)

04/2018 – 12/2021

Masterstudium Digitale Arbeit (M.Sc.), Technischen Universität Chemnitz

• Masterarbeit: Zwischen Inklusion und Wirtschaftlichkeit – die Organisation von Arbeit in Inklusionsunternehmen und WfbM

03/2018 – 09/2019

Wissenschaftliche Hilfskraft, Professur Soziologie mit Schwerpunkt Arbeit und Organisation, Technische Universität Chemnitz

10/2013 – 03/2018

Bachelorstudium der Soziologie (B.A.), Technischen Universität Chemnitz

• Bachelorarbeit: Digitale Arbeit und betriebliche Herrschaft

Veröffentlichungen

Westerheide, J.E., Lenzner, M. (2024). Digitalisierung gewährleisten – Anwenderinnen als Erfüllungsgehilfen für effektive Rationalisierungsprozesse in der öffentlichen Verwaltung. In: Opitz, Schadt, Weis, Zobel (Hrsg.), Scheinsubjekt Digitalisierung. Akteurszentrierte Analysen der Arbeit 4.0, Weinheim: Beltz Juventa. (Im Erscheinen)

Lenzner, M., Westerheide, J. E., Hertwig, M., Korn, A. (2023). Normierungslücken in der hybriden Arbeit: Postpandemische Arbeitszeitkulturen und die Repersonalisierung von Kontrolle am Beispiel der öffentlichen Verwaltung. Arbeits- und Industriessoziologische Studien. 16 (2), S. 58–73. doi.org/10.21241/ssoar.91253

Lenzner, M. (2021). Die Gig Economy in Deutschland und Brasilien. Chemnitzer Internet- und Techniksoziologie (CITS): Working Papers. nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:ch1-qucosa2-739768

Lehrveranstaltungen

• WiSe 24 – "Aktuelle Entwicklungen industrieller Beziehungen im Logistik- und Transportwesen", Modul E&P, Ruhr-Universität Bochum, Fakultät für Sozialwissenschaft.

• SoSe 24 – "Subjekte, Arbeitsorientierungen und Interessen in der Arbeit", Modul Arbeit, Ruhr-Universität Bochum, Fakultät für Sozialwissenschaften
• WS 23/24 – "Organisation in Theorie und Praxis" (zusammen mit Prof. Dr. Markus Hertwig und Anna Korn), Modul im M.A. Organizational Management, Ruhr-Universität Bochum, Institut für Arbeitswissenschaften (IAW)
• WS 23/24 – "Empirie in Unternehmen" (zusammen mit Daniel Lupp und Daniel Eisenhardt), Modul im M.A. Organizational Management, Ruhr-Universität Bochum, Institut für Arbeitswissenschaften (IAW)
• SoSe 23 – "Partizipation in Organisationen" (zusammen mit Prof. Dr. Markus Hertwig und Julius Kötter), Modul im M.A. Organizational Management, Ruhr-Universität Bochum, Institut für Arbeitswissenschaften (IAW)
• SoSe 23 – "Empirie in Unternehmen" (zusammen mit Daniel Lupp und Daniel Eisenhardt), Modul im M.A. Organizational Management, Ruhr-Universität Bochum, Institut für Arbeitswissenschaften (IAW)
• WS 22/23 – "Human Resource Management" (zusammen mit Dr. Saskia Hohagen und Dr. Jule Elena Westerheide), Modul im M.A. Organizational Management, Ruhr-Universität Bochum, Institut für Arbeitswissenschaften (IAW)
• WS 22/23 – "Empirie in Unternehmen" (zusammen mit Daniel Lupp und Daniel Eisenhardt), Modul im M.A. Organizational Management, Ruhr-Universität Bochum, Institut für Arbeitswissenschaften (IAW)
• WS 20/21 – "Aktuelle Entwicklungen Digitaler Arbeit" (zusammen mit Dr. Philipp Lorig), Seminar im M.S. Digitale Arbeit, Technische Universität Chemnitz, Institut für Soziologie
• WS 17/18 –  "Allgemeine und theoretische Soziologie", Tutorium zur Vorlesung im B.A. Soziologie, Techische Universität Chemnitz, Institut für Soziologie