Zur Person

Martin Lenzner ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Professur für "Soziologie der digitalen Transformation" an der Ruhr-Universität Bochum (Prof. Dr. Markus Hertwig). Zuvor studierte er Soziologie (B.A.) und Digitale Arbeit (M.Sc.) an der Technischen Universität Chemnitz und arbeitete im Anschluss bei ARBEIT UND LEBEN Sachsen e.V. als Fachreferent im Projekt "Zentrum digitale Arbeit". In seinem Dissertationsprojekt beschäftigt er sich mit den subjektiven Verarbeitungsweisen von Automatisierungs- und Digitalisierungsprozessen im Hafenumschlag.

Forschungsinteressen: Digitalisierung und Automatisierung von Arbeit und Organisation, subjektorientierte und akteurszentrierte Arbeitssoziologie, qualitative Sozialforschung

Forschungsprojekte

• New Normal - Empirische Erhebung und Reallabore

Curriculum Vitae

01/2023 – heute

Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Professur für Soziologie der digitalen Transformation, Ruhr-Universität Bochum

11/2021 – 12/2022

Fachreferent im Projekt „Zentrum digitale Arbeit“, ARBEIT UND LEBEN Sachsen e.V.

09/2020 – 09/2021

Wissenschaftliche Hilfskraft, Professur Soziologie mit Schwerpunkt Arbeit und Organisation, Technische Universität Chemnitz

02/2020 – 07/2020

Praktikant, Fach- und Methodenbereich, Abteilung Methoden, digitale Transformation und Innovation, Sektion „Digitale Gesellschaft“, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ)

09/2019 – 12/2019

IAESTE Auslandspraktikum, Bereich International Relations, Universidade Tiradentes (UNIT)

04/2018 – 12/2021

Masterstudium Digitale Arbeit (M.Sc.), Technischen Universität Chemnitz

• Masterarbeit: Zwischen Inklusion und Wirtschaftlichkeit – die Organisation von Arbeit in Inklusionsunternehmen und WfbM

03/2018 – 09/2019

Wissenschaftliche Hilfskraft, Professur Soziologie mit Schwerpunkt Arbeit und Organisation, Technische Universität Chemnitz

10/2013 – 03/2018

Bachelorstudium der Soziologie (B.A.), Technischen Universität Chemnitz

• Bachelorarbeit: Digitale Arbeit und betriebliche Herrschaft

Veröffentlichungen

Westerheide, J.E., Hertwig, M, Lenzner, M., & Witzak, P. (2025). Reconsidering  Power, Interests and Actor Relations in Labour Studies: The Case of the Privatisation in the Port of Hamburg. In: Global Labour Journal, 16(3), 183-200. https://doi.org/10.15173/glj.v16i3.5983

Westerheide, J.E., Lenzner, M., Hertwig, M. & Korn, A. (2025). Anomy in the bureaucracy: (post-)pandemic gaps in institutionalization and re-personalization of control in hybrid work. In: Work in the Global Economy, published online ahead of print 2025. https://doi.org/10.1332/27324176Y2025D000000040

Westerheide, J. E. & Lenzner, M. (2025). Digitalisierung gewährleisten – Anwenderinnen als Erfüllungsgehilfen für effektive Rationalisierungsprozesse in der öffentlichen Verwaltung. In: Nathan Weis und Peter Schadt (Hrsg.), Scheinsubjekt Digitalisierung: Politische Ökonomie der Arbeit 4.0 (Arbeit – Organisation – Politik) , S. 112–131. Weinheim: Beltz Juventa.

Lenzner, M., Westerheide, J. E., Hertwig, M. & Korn, A. (2023). Normierungslücken in der hybriden Arbeit: Postpandemische Arbeitszeitkulturen und die Repersonalisierung von Kontrolle am Beispiel der öffentlichen Verwaltung. In: Arbeits- und Industriessoziologische Studien. 16 (2), S. 58–73. doi.org/10.21241/ssoar.91253

Lenzner, M. (2021). Die Gig Economy in Deutschland und Brasilien. In: Chemnitzer Internet- und Techniksoziologie (CITS). Working Papers. nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:ch1-qucosa2-739768

Vorträge (Auswahl)

• 04/2025. Change without Acceptance? Sensemaking of Digitalisation and Hybrid Work. International Labour Process Conference 2025. Santiago de Chile. (gemeinsam mit Korn, A., Westerheide, J. und Hertwig, M.).
• 06/2024. Inclusion by restriction? Orientations and Practices of Organizing Work in Sheltered Workshops. ILERA 20th Triennial World Congress. New York City.
• 04/2024. Divergent Working Time Cultures: De-bureaucratization and Re-personalization of Control in Public Administration (gemeinsam mit Westerheide, J., Hertwig, M., Korn, A.). International Labour-Process-Conference 2024. Georg-August-Universität Göttingen.
• 04/2024 – There is Power in a Union - There is Power Elsewhere. Reassessing Interests, Orientations and Power Resources in Labour Mobilisation (mit Westerheide, J., Witzak, P., Hertwig, M. – vorgetragen von Westerheide, J. & Hertwig, M.). International Labour Process Conference 2024, Georg-August-Universität Göttingen
• 06/2023. Normierungslücken in der mobilen Arbeit – Aushandlungen um Arbeitszeit und Kontrollpraktiken in der öffentlichen Verwaltung. Universität Osnabrück (gemeinsam mit Westerheide, J., Korn, A., Hertwig, M.).
• 02/2023. New Normal? Divergente Bewertungspraktiken und Bewertungsmaßstäbe digitaler Führung und Kontrolle in der öffentlichen Verwaltung​. Universität Bielefeld. (gemeinsam mit Korn, A., Westerheide, J. und Hertwig, M.).
• 12/2019 – The Digitalization of Everything? The World of Online Work. Palestras Internacionais Movimentam a Academia, Tiradentes Innovation Center, Aracaju, SE, Brasilien.

Lehrveranstaltungen (Auswahl)

Ruhr- Universität Bochum - Fakultät für Sozialwissenschaft

• WiSe 25/26
  • *Technik und Arbeit aus subjektorientierter Perspektive (BA Soziologie, Modul „Arbeit“)
• WiSe24/25
  • *Aktuelle Entwicklungen industrieller Beziehungen im Logistik- und Transportwesen (BA Soziologie, Modul E&P)
• SoSe24
  • *Subjekte, Arbeitsorientierungen und Interessen in der Arbeit (BA Soziologie, Modul „Arbeit“)

Ruhr-Universität Bochum - Institut für Arbeitswissenschaft (IAW) - Coachings

• WiSe23/24; WiSe 25/26
  • Organisation in Theorie und Praxis (MA Organizational Management)
• SoSe23, SoSe25
  • Partizipation in Organisationen (MA Organizational Management)
• WiSe22/23; SoSe23; WiSe23/24; SoSe25
  • Empirie in Unternehmen (MA Organizational Management)
• WiSe22/23
  • Human Resource Management (MA Organizational Management)

Technische Univeristät Chemnitz - Institut für Soziologie

• WiSe20/21
  • Seminar: Aktuelle Entwicklungen digitaler Arbeit (MA Digitale Arbeit)
• WiSe17/18
  • *Tutorium zur Einführung in die allgemeine und theoretische Soziologie

*eigenverantwortliche Lehrveranstaltungen