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Patrick Witzak ist wissenschaftlicher Mitarbeiter (Postdoctoral Researcher) an der Professur für "Soziologie der digitalen Transformation" an der Ruhr-Universität Bochum (Prof. Dr. Markus Hertwig). Er arbeitete zuvor ebenfalls als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Professur für "Soziologie mit Schwerpunkt Arbeit und Organisation" an der Technischen Universität Chemnitz (vormals Prof. Dr. Markus Hertwig). Patrick ist derzeit auch als Lehrbeauftragter im Transdisciplinary Course Program (ehem. Studium Professionale) an der Eberhard Karls Universität Tübingen tätig.
Im Rahmen seiner Dissertation fokussierte er die Rolle von juristischen Akteuren und grenzüberschreitenden Aktivist*innennetzwerken, welche das rechtliche Verbindlichkeitsmaß neuer Formen der Regulierung von Arbeit und sozialen Rechten beeinflussen. Darüber hinaus forscht er zum Themenbereich der Digitalisierung der Arbeitsbeziehungen am Beispiel der digitalen Plattform YouTube. Im Rahmen seiner Forschungen absolvierte er einen Aufenthalt als Visiting-PhD Candidate am Departamento de Sociología y Antropología Social an der Universitat de València (Prof. Dr. José-Manuel Rodríguez Victoriano) sowie an der School of Management and Labor Relations der Rutgers University (Prof. Tobias Schulze-Cleven Ph.D.). Durch die Unterstützung der Hans-Böckler-Stiftung (Promotionsbegleitendes Seminarprogramm) absolvierte er ebenso einen Aufenthalt als Gast im Hauptquartier der Internationalen Arbeitsorganisation.
Er erwarb den akademischen Grad des Bachelor of Arts der Soziologie an der Universität Duisburg-Essen mit dem Schwerpunkt Arbeit, Organisation und Sozialstruktur und schloss mit der Förderung der Hans-Böckler-Stiftung den Master of Arts der Soziologie an der Universität Duisburg-Essen mit dem Schwerpunkt Gesellschaftsvergleich und Transnationalisierung ab. Nachfolgend promovierte Patrick an der Professur für Soziologie mit Schwerpunkt Vergleichende Soziologie an der Universität Duisburg-Essen unter der Betreuung von Prof. Dr. Sigrid Quack und Prof. Dr. Markus Hertwig mit einem Promotionsstipendium der Hans-Böckler-Stiftung.
12/2017–10/2022
Promotion an der Professur für Soziologie mit Schwerpunkt Vergleichende Soziologie, Institut für Soziologie, Universität Duisburg-Essen.
10/2022 Bestandene Disputation (Promotionskommission: Prof. Dr. Quack, Prof. Dr. Hertwig, Prof. Dr. Thomas Haipeter, Prof. Dr. Frank Kleemann).
05/2022 Einreichung der Dissertationsschrift (Erstgutachterin: Prof. Dr. Quack, Zweitgutachter: Prof. Dr. Hertwig).
10/2015–09/2017
Master of Arts Soziologie, Universität Duisburg-Essen, Schwerpunkt: Gesellschaftsvergleich und Transnationalisierung.
10/2011–08/2015
Bachelor of Arts Soziologie, Universität Duisburg-Essen, Schwerpunkt: Organisation, Arbeit und Sozialstruktur.
06/2021–Heute
Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Professur für Soziologie der digitalen Transformation, Ruhr Universität Bochum.
08/2022–09/2022
Elternzeit
01/2021–03/2022
Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Professur Soziologie mit Schwerpunkt Arbeit und Organisation, Technische Universität Chemnitz.
10/2022–11/2022
Visiting Postdoctoral Researcher (Visiting Fellow) am Center for Global Work and Employment, Rutgers, The State University of New Jersey, New Brunswick, USA.
09/2019
Visiting-PhD Candidate am Center for Global Work and Employment, Rutgers, The State University of New Jersey, New Brunswick, USA.
04/2019–06/2019
Visiting-PhD Candidate am Departamento de Sociología y Antropología Social, Universitat de València,València, Spanien.
03/2019
Gast im Hauptquartier der Internationalen Arbeitsorganisation, Sonderorganisation der Vereinten Nationen, Genf, Schweiz, Promotionsbegleitendes Seminarprogramm der Hans-Böckler-Stiftung.
Monografien
Beiträge in Fachzeitschriften (mit peer-review)
Hertwig, M. & Witzak, P. (2022). Hybride Interessenvertretung in der Plattformökonomie. Herausforderungen des „Coalition Building“ bei der Kooperation zwischen IG Metall und YouTubers Union. Zeitschrift für Soziologie, 51(2), 174-192. https://doi.org/10.1515/zfsoz-2022-0010
Discussion Paper
Witzak, P. (2016). Theoretische Ansätze in der Eurobetriebsratforschung. Duisburger Beiträge zur soziologieschen Forschung - DBsF. https://doi.org/10.6104/DBSF-2016-02
Posterbeiträge (mit peer-review)
Rezension und Tagungsberichte
Witzak, P. and Schulze-Cleven, T. (11/2022). Strengthening Labor Regulation in Global Supply Chains: How Trade Unions' Cross-Border Mobilization Succeeds. SMLR Talk, Rutgers University, New Brunswick.
Witzak, P. and Schulze-Cleven, T. (10/2022). Toward Transnational Labor Regulation: How Unions’ Cross-Border Mobilization Succeeds? Crimt Conference 2022, École des hautes études commerciales, Montréal.
Witzak, P., (09/2022). Labour regulation in transnational supply and value chains: Categorizing newly emerging order formations. 13th European Regional Congress of the International Labour and Employment Relations Association, Universitat Autònoma Barcelona.
Witzak, P., Hertwig, M., Kahmann, M., Guillas-Cavan, K. and Hauptmeier, M. (09/2022). European Works Councils after Brexit: New Challenges for Transnational Employee Representation? 13th European Regional Congress of the International Labour and Employment Relations Association, Universitat Autònoma Barcelona.
Hertwig, M. und Witzak, P. (10/2020). Hybride Interessenvertretung im Feld der Plattformarbeit. Die YouTubersUnion und die FairTube-Kampagne. Jahrestagung GIRA 2020, Ruprecht-Karls-Universitaät Heidelberg.
WiSe 2022/2023
SoSe 2022
WiSe 2021/2022
SoSe 2021
WiSe 2020/21
WiSe 2020/21
WiSe 2019/20
SoSe 2018 – WiSe 2020/21
Masterarbeiten
Akzeptanz bei der Einführung der elektronischen Eingangsrechnungsbearbeitung in Kommunalverwaltungen. MA Digitale Arbeit, Technische Universität Chemnitz (Zweitgutachter).
Auswirkungen virtueller Zusammenarbeit auf Beschäftigte in Projektteams - Eine Erhebung in Zeiten der Corona-Pandemie. MA Digitale Arbeit, Technische Universität Chemnitz (Zweitgutachter).