Zur Person

Patrick Witzak ist Postdoktorand am Lehrstuhl für Soziologie der Digitalen Transformation am Institut für Arbeitswissenschaft der Ruhr-Universität Bochum. Dort forscht und lehrt er in den Bereichen Soziologie, Politikwissenschaft und Management mit einem Fokus auf die Governance transnationaler Lieferketten und die Plattformökonomie. Seine Forschung wurde in renommierten Zeitschriften wie Labor History, Industrial Relations Journal und Zeitschrift für Soziologie veröffentlicht und auf führenden Konferenzen und Workshops präsentiert, darunter ILERA, GIRA, LLRN, Berliner Methodentreffen und ILPC.

Er ist in drei laufende Forschungsprojekte eingebunden. Erstens ist er Teil des interdisziplinären DFG-, ESRC- und ANR-Kooperationsprojekts „European Works Councils after Brexit (EWCaB)“, das die institutionelle Stabilität Europäischer Betriebsräte nach dem Brexit anhand von Fallstudien untersucht. Zweitens leitet es mit Prof. Dr. Hertwig das Projekt „Principal, Platform, and Worker: The Digital Brave New World of Labor Relations“. Dieses Projekt nutzt einen transnationalen Mixed-Methods-Ansatz zur Untersuchung digitaler Arbeit auf Plattformen wie Amazon Mechanical Turk und Upwork. Drittens erforscht sein Projekt „Hybrid Advocacy in the Digital Economy“ neue Formen der Interessenvertretung von Content Creators, mit Fokus auf die FairTube-Kampagne.

In seiner Dissertation analysierte er juristische Akteure in der grenzüberschreitenden Arbeitsregulierung. Darüber hinaus forschte er zur Governance-Architektur transnationaler Arbeitsregulierung, zur grenzüberschreitenden Arbeitsaktivismus in globalen Wertschöpfungsketten sowie zur Kombination von Strategien in verschiedenen Governance-Bereichen.

Während seiner Promotion war er Visiting PhD Candidate sowohl am Departamento de Sociología y Antropología Social der Universitat de València als auch an der School of Management and Labor Relations der Rutgers University. Zudem absolvierte er einen Forschungsaufenthalt am Hauptsitz der International Labour Organization (ILO). Nach seiner Promotion war er Postdoctoral Researcher am Center for Global Work and Employment der Rutgers University sowie Montague Burton Visiting Fellow an der Cardiff Business School der Cardiff University.

Er hat einen BA und MA in Soziologie von der Universität Duisburg-Essen, beide gefördert durch die Hans-Böckler-Stiftung, die ihm auch ein Promotionsstipendium gewährte. Zudem ist er externer Lehrbeauftragter im Transdisziplinären Studienprogramm der Eberhard Karls Universität Tübingen.

Ausbildung

12/2017–10/2022

Promotion an der Professur für Soziologie mit Schwerpunkt Vergleichende Soziologie, Institut für Soziologie, Universität Duisburg-Essen.

• 10/2022 Bestandene Disputation

• 05/2022 Einreichung der Dissertationsschrift

10/2015–09/2017

Master of Arts Soziologie, Universität Duisburg-Essen, Schwerpunkt: Gesellschaftsvergleich und Transnationalisierung.

10/2011–08/2015

Bachelor of Arts Soziologie, Universität Duisburg-Essen, Schwerpunkt: Organisation, Arbeit und Sozialstruktur.

Berufliche Tätigkeiten

06/2021–Heute

Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Professur für Soziologie der digitalen Transformation, Ruhr Universität Bochum.

05/2022–09/2022

Elternzeit und Familienzeit

01/2021–03/2022

Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Professur Soziologie mit Schwerpunkt Arbeit und Organisation, Technische Universität Chemnitz.

Forschungs- und Gastaufenthalte

02/2024–03/2024

Montague Burton Visiting Fellow, Employment Research Unit an der Cardiff Business School, Cardiff University, Cardiff, UK.

10/2022–11/2022

Visiting Postdoctoral Researcher (Visiting Fellow) am Center for Global Work and Employment, Rutgers, The State University of New Jersey, New Brunswick, USA.

09/2019

Visiting-PhD Candidate am Center for Global Work and Employment, Rutgers, The State University of New Jersey, New Brunswick, USA.

04/2019–06/2019

Visiting-PhD Candidate am Departamento de Sociología y Antropología Social, Universitat de València,València, Spanien.

03/2019

Gast im Hauptquartier der Internationalen Arbeitsorganisation, Sonderorganisation der Vereinten Nationen, Genf, Schweiz, Promotionsbegleitendes Seminarprogramm der Hans-Böckler-Stiftung.

Stipendien

 

12/2017–12/2021

 

Hans-Böckler-Stiftung Promotionsstipendium

10/2015–09/2017

 

Hans-Böckler-Stiftung Masterstipendium

Ausgewählte Veröffentlichungen

Monografien

• Witzak, P. (2023). Juristische Akteure im Feld der grenzüberschreitenden Erwerbsregulierung: Erweiterung des transnationalen Arbeitsrechts? https://doi.org/10.17185/duepublico/77359

Beiträge in Fachzeitschriften (Mit Double-Blind-Peer-Review)

• Witzak, P., & Hertwig, M. (2024). Governance of labour relations in the platform economy. The cooperation between YouTubers Union and IG Metall. Industrial Relations Journal, 1–22. online first. https://doi.org/10.1111/irj.12449

• Witzak, P. (2024). The governance architecture of transnational labor regulation. Labor History, 1–20. online first. https://doi.org/10.1080/0023656X.2024.2380849

• Hertwig, M. & Witzak, P. (2022). Hybride Interessenvertretung in der Plattformökonomie. Herausforderungen des „Coalition Building“ bei der Kooperation zwischen IG Metall und YouTubers Union. Zeitschrift für Soziologie, 51(2), 174-192. https://doi.org/10.1515/zfsoz-2022-0010

Discussion Paper (Mit Peer-Review)

• Witzak, P. (2016). Theoretische Ansätze in der Eurobetriebsratforschung. Duisburger Beiträge zur soziologieschen Forschung - DBsF. https://doi.org/10.6104/DBSF-2016-02

Posterbeiträge (Mit Peer-Review)

• Witzak, P., Korn, A. und Hertwig, M. (2023). Crowdworker*innen im internationalen Vergleich: Ein Mixed-Methods Analysemodell zur Typologisierung von Arbeitsorientierungen. 18. Berliner Methodentreffen, Berlin.
• Witzak, P. (2019). Prozesse durch Codierung erfassen? Auf dem Weg zu einem Analysemodell der Verrechtlichung transnationaler Arbeitsstandards. 15. Berliner Methodentreffen, Berlin.
• Witzak, P. (2018). Grenzüberschreitende Erwerbsregulierung durch Aktivistennetzwerke. Eine Triangulation mittels Process-Tracing, Temporal Backeting und Diskursnetzwerkanalyse. 14. Berliner Methodentreffen, Berlin.

Rezension und Tagungsberichte (Mit Review)

• Witzak, P. (2022). Industrielle Beziehungen in der Krise — Die Jahrestagung der German Industrial Relations Association 2021. Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 29(1), 75-86. https://doi.org/10.3224/indbez.v29i1.04
• Witzak, P. (2017). Rezension: „Gewerkschaften und Wanderarbeit. Von Saisonarbeit, Werkverträgen und migrantischer Organisation in der Baubranche und im Grünen Bereich“ von Berit Schröder. In: soziologieblog. https://soziologieblog.hypotheses.org/10771

Podcast:

• Hertwig, M. (Projektleiter, Host), & Witzak, P. (Host). (2025). Wandel der Arbeitswelt [Podcast]. Mitwirkende: Müller, M. (Sounddesign, Schnitt und Titelbild), & Musalf, S.-L. (Moderation, Administration). Spotify. https://open.spotify.com/show/0wc2X0NPZeCFpZ0vK9meFQ?si=426e72421c7f479a

Ausgewählte Vorträge

• Witzak, P. , Hertwig, M., Hauptmeier, M., Guillas-Cavan and K., Kahmann, M.(2024). Die Auswirkungen des Brexits auf Europäische Betriebsräte: Wandel und Kontinuität transnationaler Interessenvertretung. Annual Conference GIRA 2020, Freie Universität Berlin, Germany.
• Hertwig, M., Korn, A., & Witzak, P., (2024). Antecedents of Collective Action in the Gig Economy: Crowd Workers' Orientations and (Sub-)Communities.  ILERA Congress 2024, New York City, USA.
• Witzak, P. and Schulze-Cleven (2024). Transnational Labor Activism in Global Value Chains: Success Through Complementary Pathways and Loose Coalitions.  ILERA Congress 2024, New York City, USA
• Hauptmeier, M., Frisone, A., Guillas-Cavan, K., Kahmann, M., Fuchs, F., Hertwig, M. and Witzak, P. (2024). The Impact of Brexit on European Works Councils.  ILERA Congress 2024, New York City, USA.
• Witzak, P. (2024). European Works Council after three decades: Outlining a research Agenda. ERU Seminar 2024, Cardiff University, Cardiff.
• Witzak, P. (2023). Strategic litigation in the regulation of global supply chains: How professional legal actors regulate industrial disasters. Jahrestagung GIRA 2023, Hochschule für Wirtschaft und Recht, Berlin.
• Panel Discussion (2023): Global Trade and Working Conditions: Comprehensive Tools for Global Governance. Participants: Prof. Dr. Carla Spinelli, Dr. Samantha Velluti, Dr. Patrick Witzak and Franz Ebert. Labour Law Research Network 6 Poland, University of Warsaw, Warsaw.
• Witzak, P., (2022). Labour regulation in transnational supply and value chains: Categorizing newly emerging order formations. 13th European Regional Congress of the International Labour and Employment Relations Association, Universitat Autònoma Barcelona.
• Witzak, P., Hertwig, M., Kahmann, M., Guillas-Cavan, K. and Hauptmeier, M. (2022). European Works Councils after Brexit: New Challenges for Transnational Employee Representation? 13th European Regional Congress of the International Labour and Employment Relations Association, Universitat Autònoma Barcelona.
• Hertwig, M. und Witzak, P. (2020). Hybride Interessenvertretung im Feld der Plattformarbeit. Die YouTubersUnion und die FairTube-Kampagne. Jahrestagung GIRA 2020, Ruprecht-Karls-University Heidelberg.
• Witzak, P. (2019). Transnational activist networks and the juridification of transnational labour regulation. Headquarters of the International Labor Organization in Geneva, specialized agency of the United Nations.

Lehre und organisierte Veranstaltungen

WiSe 2024/2025

• Digital Labor Platforms and Transnational Labor Regulation, Seminar im "Transdisciplinary Course Program", Eberhard Karls Universität Tübingen, Seminar in English.

SoSe 2024

• Kollektive Interessenvertretung in der digitalen Arbeitswelt, Seminar im "Transdisciplinary Course Program", Eberhard Karls Universität Tübingen.
• Organizational Sociology and Change Management, Seminar im "Transdisciplinary Course Program", Eberhard Karls Universität Tübingen, Seminar in English.

WiSe 2023/2024

• Keine Lehre

SoSe 2023

• Transnationale Arbeitsgovernance, Seminar im Mastermodul Internationalisierung und Transnationalisierung, Fakultät für Sozialwissenschaft, Ruhr-Universität Bochum
• Organizational Sociology and Change Management, Seminar im "Transdisciplinary Course Program", Eberhard Karls Universität Tübingen, Seminar in English.

WiSe 2022/2023

• Digital Labor Platforms and Transnational Labor Regulation, Seminar im Mastermodul Erwerbsregulierung und Partizipation, Fakultät für Sozialwissenschaft, Ruhr-Universität Bochum, Seminar in English.
• Change Management, Modul im MA Organizational Management, Institut für Arbeitswissenschaft, Ruhr-Universität Bochum (zusammen mit Prof. Dr. Markus Hertwig).
• Kollektive Interessenvertretung in der digitalen Arbeitswelt, Seminar im "Transdisciplinary Course Program", Eberhard Karls Universität Tübingen.

SoSe 2022

• Transnational Labor Governance and the Digital Transformation, Seminar im Mastermodul Erwerbsregulierung und Partizipation, Fakultät für Sozialwissenschaft, Ruhr-Universität Bochum, Seminar in English.

WiSe 2021/2022

• Kollektive Interessenvertretung in der digitalen Arbeitswelt, Seminar im "Transdisciplinary Course Program", Eberhard Karls Universität Tübingen.
• Change Management, Modul im MA Organizational Management, Institut für Arbeitswissenschaft, Ruhr-Universität Bochum (zusammen mit Prof. Dr. Markus Hertwig).
• Arbeits- und Organisationssoziologie, Übung BA Soziologe, Institut für Soziologie, Technische Universität Chemnitz.

SoSe 2021

• Transnational Labor Governance and the Digital Transformation, Seminar in the "Studium Professionale" program for the acquisition of key qualifications and knowledge orientation, Eberhard Karls University of Tübingen, Seminar in English.
• Beschäftigtenpartizipation, Modul im MA Organizational Management, Institut für Arbeitswissenschaft, Ruhr-Universität Bochum (zusammen mit Prof. Dr. Markus Hertwig).
• Integration und Konflikt im Wandel von Erwerbsarbeit, Seminar MA Digitale Arbeit, Institut für Soziologie, Technische Universität Chemnitz.

WiSe 2020/21

• Arbeits- und Organisationssoziologie, Übung BA Soziologe, Institut für Soziologie, Technische Universität Chemnitz (zusammen mit Dr. Oliver Thünken).

WiSe 2020/21

• Transnationale Arbeitsgovernance, Seminar BA Soziologie, Institut für Soziologie, Universität Duisburg-Essen.

WiSe 2019/20

• Transnationale Arbeitsgovernance, Seminar BA Soziologie, Institut für Soziologie, Universität Duisburg-Essen.

SoSe 2018 – WiSe 2020/21

• Kolloquium der Arbeitsgruppe Vergleichende Soziologie, Institut für Soziologie, Universität Duisburg-Essen.

Betreute Abschlussarbeiten

Promotionen:

• Dissertation: Lebenslangem Lernen auf der Spur. Die Bedeutung der Arbeitsorientierungen für die berufliche Weiterbildung. Promotion an der Fakultät für Sozialwissenschaft, Ruhr-Universität Bochum (Mitglied der Promotionskommission).

Bachelorarbeiten

• Das Recht auf Nichterreichbarkeit im Kontext des Arbeitskraftunternehmers - Eine soziologische Untersuchung der negativen Auswirkungen flexibilisierter Arbeit, 2. Fach-Studiengangs B. A. Politik, Wirtschaft und Gesellschaft, Ruhr-Universität Bochum (Erstgutachter).
• Gewinnung und Bindung von Fachkräften in kleinen und mittleren Unternehmen. Sozialwissenschaft, BA 1-Fach, Ruhr-Universität Bochum (Erstgutachter).

Masterarbeiten

• Akzeptanz bei der Einführung der elektronischen Eingangsrechnungsbearbeitung in Kommunalverwaltungen. MA Digitale Arbeit, Technische Universität Chemnitz (Zweitgutachter).

• Auswirkungen virtueller Zusammenarbeit auf Beschäftigte in Projektteams - Eine Erhebung in Zeiten der Corona-Pandemie. MA Digitale Arbeit, Technische Universität Chemnitz (Zweitgutachter).