Neue Veröffentlichung im European Journal of Industrial Relations

Wir freuen uns, die Veröffentlichung unseres neuen Artikels „Brexit's impact on transnational employee representation: Regulatory changes and contested futures of European Works Councils" bekannt zu geben, der aktuell als OnlineFirst-Beitrag im European Journal of Industrial Relations erschienen ist.

Der Beitrag untersucht, wie der Brexit die institutionellen Grundlagen Europäischer Betriebsräte (EBR) verändert hat. Auf Basis eines historisch-institutionalistischen Ansatzes konzeptualisieren wir den Brexit als „critical juncture", der bestehende institutionelle Dynamiken sichtbar macht und zugleich beschleunigt. Die Analyse stützt sich auf 64 Unternehmensfallstudien. Die Ergebnisse zeigen, wie makro-institutionelle Umbrüche in Aushandlungsprozessen auf der Meso-Ebene zu einer Re-Konfiguration institutioneller Arrangements führen.

Der Artikel ist Ergebnis einer langjährigen transnationalen Zusammenarbeit zwischen der Cardiff University, der Ruhr-Universität Bochum und dem IRES Paris.

Autor:innen:  

Patrick Witzak, Markus Hertwig, Anna Frisone, Marco Hauptmeier, Marcus Kahmann, Louis Lines

OnlineFirst / Open Access:

https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/09596801261425584